各企事业单位、人力资源负责人、企业内训师、行业讲师及相关从业人员：

随着国内企业数字化转型、组织架构升级与人力资源管理体系不断迭代，人才发展(TD)与组织发展(OD)已成为企业降本增效、提质赋能、长效经营的核心抓手。当前，多数企业普遍存在组织架构优化滞后、人才梯队建设不完善、员工能力培养体系不系统、组织活力激发不足等问题，同时行业内专业TD、OD从业人员稀缺，专业化、职业化讲师人才缺口持续扩大，难以适配新时代企业高质量发展需求。为补齐行业人才短板，规范人才发展与组织发展专业能力标准，培育一批懂理论、通实操、能授课、善落地的专业人才与行业讲师，中国讲师专业能力认证中心特启动人才发展与组织发展专业人员专项培养工作。

本次专项培养聚焦企业组织发展与人才培育核心痛点，立足现代企业管理前沿理论与本土化实操场景，围绕组织诊断、组织变革、人才梯队搭建、能力模型构建、员工赋能培养、团队激活、企业文化落地、培训体系搭建等核心内容，打造系统化、专业化、实战化的培养体系。项目旨在打破传统人力资源工作局限，推动HR从业者从基础事务型向战略赋能型转型，助力企业内训讲师完善OD、TD专项授课能力，构建标准化授课体系与落地实操方法论。

培养课程内容紧贴企业真实运营场景，摒弃纯理论化教学，全部依托本土企业实战案例打磨而成。核心涵盖组织系统诊断方法、企业战略与人才发展匹配体系、核心人才保留与梯队建设、组织绩效优化、团队赋能管理、人才发展项目设计、OD专项课程研发、企业内训落地实操等关键模块。同时结合当下企业数字化管理趋势，融入数字化人才管控、智能化组织赋能等前沿内容，全面提升从业人员的专业实操能力与讲师授课研发能力。

本次培养工作由中国讲师专业能力认证中心权威统筹，汇聚国内人力资源、组织发展、企业管理领域资深专家、一线实战顾问、金牌授课讲师组建教研团队，采用“理论精讲+案例拆解+实操演练+课题研讨+成果输出”的多元化培养模式。兼顾在岗人员能力提升与讲师课程赋能，既满足企业管理人员落地工作需求，又助力行业讲师丰富课程体系、夯实专业功底、提升行业核心竞争力。

本次专项培养面向全国各行业企事业单位人力资源管理者、组织发展专员、人才培养负责人、企业中高层管理者、企业内训师、职业培训讲师及有志从事OD、TD领域的从业人员。完成全程培养并考核合格者，将纳入中心人才发展与组织发展专业人才库，可获得对应专业能力认证资质，优先参与行业教研、课程研发、论坛交流及行业师资赋能活动。

人才与组织是企业发展的核心根基，专业化人才队伍是行业高质量发展的核心动力。望各单位高度重视人才梯队建设工作，积极组织相关人员参训学习，助力企业组织升级、人才提质，共同构建专业化、规范化、高质量的人才发展与组织发展行业生态。